1协议不用拿回来，2没有违约金可以不用管，3你需要签的单位给你出具一分解约函或者离职证明。专家导读 签了后离职是需要提前通知用人单位的，否则的话就是属于过错方面，需要支付违约金。根据我们合同法第37条当中明确的规定，校招企业要协议有什么用婚前债务协议对第有效吗如果是在试用期。

相关文章: 1.签了协议和合同，想离职怎么办。只要公司领导批准了就可以了。

工作一个月即辞职 在业前夕，协议覆写不清晰协议解娉州某重点大学业生萍萍与某公司签订协议，协议一直催协议需要什么专用章依据协商条款约定，某公司聘用萍萍为法语外贸专员，学生协议解约情说明服务期1年，试用期3个月。但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，么你除了要办理离职，还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口；同时如果你在入职时有签到相关培训协议。

签了协议业前离职

波市速度:___ 已签署合同，更改主体签协议风险大吗协议相当于被合同替代，失去效力.辞职提前30天以书面形式通知单位即可，签了协议如辞职无需单位同意或批准. 任73我是刚刚业。签了协议，协议不给学校有效吗协议自己找人章行吗有毁约两次协议的吗还能辞职吗签了协议以后，如果你不想去了，可以是可以，但要付出一定的代价。

当然可以。见过到银行报到第一天辞职的，某学生报到第一天就提出辞职，找到了更好岗位。不算。签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续，拿不到新的协议协议验证按再到新单位续签合同，按着法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效。

你好。签了协议可以辞职。签了协议业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，排烟工安装第协议再到新单位签订合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效。

业协议离职很麻烦吗

法律分析：是一个协议，不是合同。作为应届业生你如果跟企业签订协议后，想换工作的话。因此，业生到用人单位报到，已经履行了协议约定的义务。即使协议中约定了违约金，入职后辞职也无需承担。但是，业生到单位报到后辞职。